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江西滨田水库拖欠退休人员工资拟用近30年补发

发布时间:2019-05-30 22:47 来源:未知 编辑:admin

  10日,暴雨如注,鄱阳县滨田水库管理局汪银生等退休老职工阴霾缠心。从1993年起,单位每年扣留了他们部分工资,至今40多名退休职工共有259.4280万元钱没有拿到。在多方投诉之后,滨田水库管理局终于拿出一份“补发退休职工工资计划书”。

  但看到这份计划书之后,汪银生等人觉得空欢喜了一场,“计划书称,每年从局里纯收入中提取5%的资金,明年开始提取不少于10%的资金予以补发,按照单位说法,目前每年不到100万的收入情况,如果按照5%的进度补发,要发完259.4280万元需要55年之久,按照10%也需要27年。”汪银生等人说,“我们都是六七十岁的老人,甚至还有80岁高龄的,这就是说必须活到100多岁以后才能领完工资。”在他们看来,这张计划书就像一纸空文。

  “我们都是滨田水库管理局的退休职工,总共有40多名退休职工的工资被拖欠。”汪银生介绍,从1993年开始,单位以效益不好为由,开始扣发职工部分工资,他们每年领取的工资只有档案工资的40%,剩余60%的应得工资一直没有发放。直到2006年单位改制时办理了社保,拖欠工资的局面才得以结束。

  “扣发这么多的工资,对我们的生活带来了较大的困难,使得一些家庭难以维持基本生活开支。”汪银生说,到现在单位已经累计拖欠他个人的工资48204元钱。记者从这些职工自己提供的一份滨田水库历年拖欠退休职工工资的明细表上看到,这些职工当中,几乎每个人都被拖欠了4万到5万余元工资不等,总数达到259.4280万元钱。

  2007年1月份,因为迟迟领不到这部分被扣发的工资,汪银生等退休职工开始向各级部门投诉。当年11月份,上饶市政府信访事项复查复核委员会给出答复意见书:“滨田水库管理局退休职工每年退休金只能根据单位当年运转情况进行发放,实际发放额与档案工资的标准显然有一定差距。根据2006年省政府出台的《关于推进企业解决历年工资拖欠问题的实施意见》的有关要求,滨田水库管理局应认真对照,认真采取相应措施,尽快拿出切实可行的逐年解决拖欠职工工资的具体方案,并向职工公示,以求大家的理解、配合和支持。”

  之后滨田水库管理局终于有所措施,出台了一份补发退休职工工资的计划书,其中最主要的两条为:“2008年从局里纯收入中提取5%的资金予以补发”和“2009年开始,每年提取不少于纯收入10%的资金予以补发”。

  本以为拖欠多年的工资有了着落,汪银生等人喜不自禁,但是等他们看到这份计划书的时候却傻了眼,“这份计划书看似落实拖欠工资问题,实质是一纸空文,补发工资的比例太小。”

  “我已经是八旬老人,明显不可能再等这么长的时间,这份计划书对我没有多大实际意义,这意味着我们要活到100多岁才能领完这些工资。”今年已经83岁的滨田水库管理局退休职工高积虎对记者说,看到这份计划书时他有些心寒,他认为单位没有解决问题的诚意。

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